A PROPOS

C'est à travers mes diverses expériences d'entrepreneur, de chercheur, de professeur, de coach professionnelle et d'hypnothérapeute que j'ai découvert et apprécié l'importance d'être accompagné(e) quand il s'agit d'avancer, de s'épanouir, d'évoluer positivement et au plus près de son vrai "Soi".

Présidente fondatrice de Ways4Change, j'assure moi-même les séances dans mon cabinet et/ou, si besoin, avec d'autres coachs, dans les locaux de votre entreprise.

Après avoir pratiqué au Royaume Uni pendant 3 ans, je développe depuis 4 ans en France l'hypnothérapie pour les particuliers mais aussi l’hypno-coaching en entreprise comme vecteur de santé mentale et de bien être, afin d'augmenter la Qualité de vie au travail et de prévenirles risques psychosociaux.

Ma triple expérience de Coch professionnelle, d’Hypnothérapeute, et de Psycho-praticienne en thérapies brèves permet de mettre en œuvre une approche holistique qui s'adresse à la fois au conscient et ’inconscient.

Je m’adresse à la fois aux particuliers, au dirigeant, aux cadres dirigeants et à l’ensemble des collaborateurs et membres de votre entreprise.

Tous mes clients sont uniques mais tous ont en commun de vouloir changer en mieux, et avancer dans une vie professionnelle ou personnelle qui leur ressemble, grâce à une meilleure connaissance d'eux-mêmes et à la concrétisation de leurs projets et de leurs rêves.

Maître praticienne en hypnose éricksonnienne certifiée NGH (National Guild of Hypnotists) et WHO (World Hypnosis Organization), membre du SNH (Syndicat National des Hypnothérapeutes) et du Sup-H (Syndicat unitaire des professionnels de l'hypnose, tous deux affiliés à la chambre nationale des professions libérales,
Coach professionnelle certifiée RNCP et ICF (International Coaching Federation),
Correspondante nationale française pour le European Council for High Ability (ECHA)

Méthodes

L'Hypnose Ericksonienne et le Coaching étant, par définition, des méthodes d'accompagnement personnalisées, je ne décide d'aucun outil a priori et ne plaque aucune méthode systématique. Selon la personnalité et la problématique de chaque client, j'utilise, entre autres :

Les processus classiques du coaching professionnel
L'hypnose éricksonienne
L'hypnose conversationnelle
La PNL - Programmation neuro-linguistique
L'Analyse transactionnelle
La thérapie systémique
Le questionnement / la maïeutique
La Spirale dynamique
La Vision intégrale

Rendez-vous et déroulement des séances

En hypnothérapie :

Je travaille en face-à-face, et potentiellement par Zoom / Skype (hormis la première séance qui est une séance exploratoire).

La durée totale du processus et la fréquence des rendez-vous varient selon la complexité et l'évolution de l'objectif à atteindre et les besoins particuliers de chaque client. En général, 3 à 10 séances sont nécessaires.

A la première séance, nous établissons la relation nécessaire : l’alliance thérapeutique. Les principes de l’hypnose sont expliqués ainsi que le déroulement des séances. Le patient établit son objectif et le praticien explore sa réalité en vue de poursuivre avec le travail le plus approprié et le plus personnalisé.

Une séance d'hypnothérapie se déroule en 4 phases :

Première phase : en conscience : la compréhension des difficultés et la détermination d'objectifs

Deuxième phase : l’induction d’un état modifié de conscience

Troisième phase : le travail hypnotique ou "plateau thérapeutique" : il repose sur l’activation de l’imaginaire du patient. Le praticien choisit des suggestions et des protocoles en fonction de l’objectif fixé et de la personnalité du patient. Celles-ci sont adaptées, ajustées, développées dans l’interaction personnalisée établie. Ce travail repose sur le changement et pourra inclure la possibilité d’une persistance des modifications induites au-delà de la séance de travail.

Quatrième phase : le retour à un état de conscience critique

En coaching et Hypno-coaching :

Je travaille en face-à-face ou par Zoom / Skype (hormis la première séance qui est une séance exploratoire).

Un programme de coaching ou d'hypnocoaching se décompose ainsi:

Première séance exploratoire: pour explorer la demande du coaché et décider du nombre de séances
Séance tri-partite (dans le cas d'un coaching en entreprise): entre le coach, le coaché et l'employeur: pour s'accorder sur les objectifs et les indicateurs de réussite
3 à 10 séances successives: leur durée varie entre 1h et 1h30, avec un contact par mail possible entre deux séances.
Dernière séance (tripartite en entreprise): pour évaluer les résultats et clôturer le coaching.
Parfois, un suivi dans le temps est pertinent.

Ethique et déontologie :